会社案内

～ 幸せに働き生きる個人を増やし、組織の永続的な成長を実現する ～

私たちは個と組織の共生をテーマに、「人」×「企業」の成長を支援しています。

「組織」は、大きくなるにつれて「個」の意志、能力、資質などのタレントを埋没させてしまうことがあります。その結果、人の意欲が奪われ、自律的に動くことができなくなり、継続的な組織成長が難しくなってしまいます。これは、両者が共生している状態とは言えません。

私たちが考える「個と組織の共生」とは、仕事を通じて、個人も組織もウェルビーイング（幸せに働き、幸せに生きる状態のこと）で、その両者のウェルビーイングが相互に作用し整合性があること。

個人の想いや強みが仕事に活かされ、自律的で主体的に成長することが、組織の成長につながり、その躍動が事業のこの上ない推進力となり、お客様を幸せにし、経営理念を体現する企業として永続的に経営がなされていく。

私たちが目指すのは、この好循環です。

社労士でもある代表の羽石が、「個人も組織も成長し続ける支援をしたい。そのための鍵は“キャリア”ではないか」と活動し出会ったのが、組織に1on1導入を推進する吉川でした。そして、国家資格キャリアコンサルタントの養成学校で平野と出会い、「キャリア開発」というテーマで想いを同じくする、小林が経営参画しました。

このように弊社は立ち上がるときから、「キャリア開発を通じた個の成長」という、一つの共通したテーマがありました。組織の経営者や幹部としてそれぞれが仕事をしてきた経験をもとに、私たちが手がける、あらゆる施策を貫くvisionは「個と組織の共生」です。

このメンバーに共通した想いと、各自の経験値を武器に、私たちキャリアデザインコンサルティング（CDC）は、クライアント企業のビジョン実現のため、全力で伴走いたします。