社外キャリアメンターが
次期リーダーや女性社員の
Well-beingと成長をサポートします

社外キャリアメンターが次期リーダーや、管理職候補者、女性社員に対して、メンタル・キャリア形成を支援し、ウェルビーイングに、会社のビジョンに合った自分のWantを掘り下げ、キャリアプランの作成とその実現をサポートします。

社外キャリアメンターによる人材育成

Career Mentor &Training Program

候補者選定・サーベイ

育成目的をヒアリングさせていただいたうえで、対象の候補者を選定いただき、事前サーベイ等により課題や現状を確認します

STEP
1

キャリアワークショップ

対象者全体に、御社の育成目的に合わせた”キャリアワークショップ”を行います。

STEP
2

社外キャリアメンターによるメンタリング

月に1回、キャリアシートをもとにメンターと1時間のメンタリングを行います。その後、アンケートやサーベイの推移を確認します

STEP
3

社外キャリアメンターの良い点

Good Point

有資格者による適切なアプローチ

専門的知見をベースに客観的な洞察をもとに適切にアプローチできますす。

Good

キャリアワークショップを併用することで、短期間で効果を高めます

御社の育成目的や課題に合わせて、キャリアワークショップを行います。事前にワークショップを行うことで、共通目的や理解が進み、短期間で効果が期待できます。

Good

会社のビジョンと、やりたいことをマッチング

会社のビジョンと、自分のValueやWantを掘り下げ、双方をマッチングを一緒に考え、活躍を後押ししす。

Good