有資格者の社外キャリアメンターが
次期リーダー・女性社員の
キャリア形成と成長をサポートします

有資格者のプロの社外メンターが次期リーダー、管理職候補、女性社員に対して、メンタル面の向上、キャリア形成を支援し、自己の強い意志”Will”と、会社のビジョンを繋げ、自律かつ意欲的な活躍を促します。

社外キャリアメンターによる人材育成

Career Mentor &Training Program

候補者選定・サーベイ

育成目的をヒアリングさせていただいたうえで、対象の候補者を選定いただき、事前サーベイ等により課題や現状を確認します

STEP
1

キャリアワークショップ

対象者全体に、御社の育成目的に合わせた”キャリアワークショップ”を行います。

STEP
2

社外キャリアメンターによるメンタリング

月に1回、キャリアシートをもとにメンターと1時間のメンタリングを行います。その後、アンケートやサーベイの推移を確認します

STEP
3

社外キャリアメンターの良い点

Good Point

有資格者による適切なアプローチ

専門的知見をベースに客観的な洞察をもとに適切にアプローチできますす。

Good

キャリアワークショップを併用することで、短期間で効果を高めます

御社の育成目的や課題に合わせて、キャリアワークショップを行います。事前にワークショップを行うことで、共通目的や理解が進み、短期間で効果が期待できます。

Good

会社のビジョンと、やりたいことをマッチング

会社のビジョンと、自分の価値観、強み、強い意志を掘り下げ、双方をマッチングを一緒に考え、活躍を後押ししす。

Good

料金

Fee

料金

・社外キャリアメンター  3回コース 75,000円/人 (3か月以内有効)

・キャリアデザインオープニングセミナー :2時間 15万円
 ※1回20人まで オンラインセミナー
 ※キャリアメンターを行う前に、キャリアについて基礎知識を理解する導入セミナーです

・キャリアデザインクロージングセミナー :2時間 15万円
 ※1回20人まで オンラインセミナー
 ※キャリアメンター実施後に、自社で活躍するプランを描くためのセミナーです

オープニングセミナー  →  キャリアメンター3回  → クロージングセミナー をセットに行うと効果的です。

社内メンター制度

社員1人1人が、ウェルビーイングに仕事に取り組むことができるように社内メンター制度を導入し、貴社の社内メンターを育成します。

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1on1導入・定着

継続的に成長できる組織にするために、上司が部下の1on1を行う制度の導入し定着させます。

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女性活躍推進

働く女性が長期的に安心して働けるように、女性社員の活躍・女性リーダー育成を支援します。

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